Andayani Rhani

Salah satu bagian catur dharma skincare adalah penggunaan cleanser yang sesuai dengan jenis kulit. Selain membersihkan wajah, cleanser ini sangat penting untuk mempersiapkan perawatan wajah ke tahap selanjutnya.

Buat kalian yang sedang mencari cleanser yang gentle, suitable untuk semua jenis kulit, dan low pH dalam satu produk. Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser ini adalah jawaban untuk kalian.

Review Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser

DESKRIPSI PRODUK

Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser merupakan facial wash dengan 99% Serum Infused Ingredients serta Low pH Cleanser. Sabun wajah ini diformulasikan untuk semua jenis kulit yang dapat membantu memaksimalkan proses pembersihan kulit tanpa meninggalkan efek kulit kering seperti tertarik.

Manfaat Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser

Ada beberapa manfaat dari Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser diantaranya adalah efektif untuk:

Memaksimalkan proses pembersihan kulit tanpa meninggalkan efek kulit kering.
Mencerahkan serta melembabkan kulit wajah.
Menjaga skin barrier.
Serta menghidrasi kulit wajah sepanjang hari.

INGREDIENTS

Water, Cocamidopropyl Betaine, Glycerin, Lauramidopropyl Hydroxysultaine, Sodium Cocoyl Glycinate, Sodium Chloride, Hydroxypropyl Methylcellulose, Niacinamide, Disodium Cocoyl Glutamate, Polysorbate 20, Citric Acid, Coconut Acid, Sodium Cocoate, Xanthan Gum, Pentylene Glycol, Saccharide Isomerate, Butylene Glycol, Sodium Benzoate, Aloe Barbadensis Leaf Extract, Hydrolyzed Vegetable Protein, Disodium EDTA, Sodium Bisulfite, Cereus Grandiflorus (Cactus) Flower Extract, Potassium Sorbate, Sodium Hyaluronate, Sclerocarya Birrea Seed Oil, Leuconostoc/Radish Root Ferment Filtrate, Sodium Citrate, Rosa Damascena Flower Water, Rosa Damascena Flower Oil.

Star Ingredients dari Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser diantaranya adalah :

Niacinamide 2%, Marula Oil, Kale Extract, Cactus Extract : membantu mencerahkan serta melembabkan kulit.
Hyaluronic Acid : membantu menjaga skin barrier.
Pentavitin : yang dapat meniru proses hidrasi kulit secara alami dan hidrasinya bertahan lama, bahkan setelah mencuci wajah.
Damask Rose: ekstrak mawar yang berasal dari Isparta, Turki yang memberikan aroma khas.
Semua Ingredients sudah bersertifikasi ECOCERT.

Dari segi komposisi, Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser dihadirkan dengan minimal ingredients yang alcohol free, SLS free, paraben free, fragrance free, silicon free, dan no animal testing. Dari ingredientsnya ini bisa dilihat bahwa Avoskin lebih fokus memperhatikan kualitas produknya melalui ingredients yang clean dan lebih eco-friendly.

PACKAGING

Kemasan Tube Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser

Kemasan Tub Belakang Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser

Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser memiliki kemasan tube flip top yang kokoh dengan isi bersih 100 ml atau 3.33 Oz. Desainnya berwarna hijau pupus dengan teks berwarna hitam yang informatif dan sangat mudah dibaca.

Fun fact dari segi packaging, Avoskin menggunakan eco-friendly plastic dengan bahan-bahan yang sustainable berasal dari tebu. Avoskin menggunakan tebu yang merupakan limbah dari industri gula untuk dijadikan bahan dasar pada tube produk Natural Sublime Facial.

Tutupnya yang berbentuk tube membuat facial foam ini sangat mudah dibuka. Ukurannya lumayan bulky tapi masih dapat ditoleransi jika dibawa kemana-mana (traveling). In my case, cleanser yang satu ini masih muat di pouch skincare yang aku bawa pulang pergi dari rumah dan kos setiap weekend.

Segel Alumunium Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser

Segel Kemasan Box Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser

Saat pertama kali membuka produknya ada segel alumunium di bagianlubang tubenya. Cleanser yang satu ini juga memiliki kemasan sekunder dengan desain yang serupa. Di bagian atas dusnya juga terdapat segel hologram bertuliskan Avoskin.

Dus Box Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser

FORMULA AND SCENT

Teksture Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser

Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser memiliki formulanya yang sangat ringan dengan tekstur yang lumayan cair dan berwarna bening. Aroma yang lembut sehingga tidak mengganggu ketika digunakan.

HOW TO USE?

Bilas terlebih dahulu wajah menggunakan air.
Ambil isi produk Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser sebiji jagung.
Aplikasikan ke wajah dan pijat wajah perlahan hingga menyeluruh.
Kemudian bilas kembali wajah dengan air hingga bersih.

PERFORMANCE

Karena Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser memiliki tekstur yang sangat cair dan lubang tube yang lumayan besar jadi beberapa kali saat menuangkan isi produk sempat kebanyakan. So, buat teman-teman yang akan mencoba produk ini aku menyarankan untuk melubangi sedikit bagian segel alumuniumnya aja.

Lubang Kemasan Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser

Talking about performance, Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser ini sangat nyaman sekali digunakan. Dia bukan tipe cleanser yang menghasilkan banyak busa dan residu. Foamnya sangat lembut di wajah.

Based on my experience, Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser ini nggak bikin efek ketarik di wajah. Setelah dibilas, wajah terasa jadi lebih lembab, bersih, lembut, kenyal, dan segar. Saat digunakan di area yang sensitif dan berjerawat juga sopan banget. Nggak ada efek tingling ataupun bikin breakout selama penggunaan.

PRICE AND WHERE TO BUY?

Produk Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser dapat kalian miliki dengan harga Rp109.000,- (harga normal) di Official website Avoskin maupun e-commerce kesayangan kalian. Untuk informasi lebih lanjut tentang produk maupun promo yang tersedia kalian bisa kepoin akun instagram @avoskinbeauty ya.

FINAL VERDICT

Meskipun memiliki harga yang cukup pricey namun overall, Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser ini sangat recomended untuk kalian yang sedang mencari cleanser yang nyaman digunakan dan suitable for all skin.

Selain keunggulannya untuk membersihkan, cleanser yang satu ini juga memberikan kelembaban bagi kulit. Kandungan Niacinamide dan HA-nya sangat membantu untuk mengurangi kulit kusam, melembutkan, sekaligus menyegarkan kulit setelah beraktivitas seharian.

Tertarik untuk mencoba atau memiliki pertanyaan lain tentang Avoskin Natural Sublime Facial Cleanser yang aku coba bersama rekan-rekan Jakarta Beauty Blogger ini? Let me know di kolom komentar ya!

#JakartaBeautyBloggerFeatAVOSKIN

Cheers,

Ilustrasi Karyawan source : https://www.pexels.com/id-id/foto/pengusaha-muslimah-mengetik-di-laptop-saat-rehat-kopi-di-rumah-4050220/

Pencapaian karir tertinggi pastinya menjadi tujuan akhir setiap karyawan yang bekerja di suatu perusahaan. Mengapa demikian? Sebab sudah bukan rahasia lagi, bahwa ketika seorang karyawan berhasil berada di puncak karir, tentunya berbagai penghargaan akan didapatkan.

Termasuk berupa fasilitas yang akan sangat bermanfaat untuk perkembangan karir kedepannya. Seperti penghargaan berupa car ownership program, yang banyak menjadi pilihan bagi perusahaan besar, dalam memberikan penghargaan kepada karyawan terbaiknya.

4 Tujuan Pemberian Penghargaan Kepada Karyawan

Sebenarnya apa tujuan perusahaan dalam memberikan penghargaan kepada karyawan?

1. Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Penghargaan akan semakin memotivasi karyawan untuk meningkatkan produktivitas. Penghargaan ini juga akan memberikan semangat kepada karyawan lain, untuk bersaing secara sehat dalam menunjukkan kinerja, agar bisa mendapatkan penghargaan yang sama.

2. Meningkatkan Loyalitas Karyawan

Pemberian penghargaan akan semakin meningkatkan loyalitas karyawan. Sehingga mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuan. Sebab karyawan yang loyal dengan sendirinya akan memperkenalkan perusahaan beserta produknya kepada khalayak luas.

3. Meminimalisir Keinginan Resign Atau Berpindah Perusahaan

Adanya penghargaan berpotensi mengurangi jumlah karyawan yang mengundurkan diri ataupun berpindah perusahaan. Sebab karyawan tersebut merasakan ketenangan dan kebahagiaan saat kinerjanya mendapat apresiasi. Alhasil akan semakin menguatkan tekad untuk tetap berada di perusahaan tersebut.

4. Meningkatkan Reputasi Perusahaan

Banyaknya karyawan dengan kinerja terbaik yang mendapat penghargaan dari perusahaan, akan semakin meningkatkan reputasi perusahaan. Karyawan-karyawan tersebut akan terus bekerja semaksimal mungkin demi memajukan perusahaan.

5 Bentuk Fasilitas Perusahaan Kepada Karyawan Terbaik

Semua perusahaan besar pastinya terus berupaya agar reputasinya selalu terdepan. Salah satu cara adalah dengan memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi. Lantas, bentuk penghargaan apa saja yang bisa diberikan oleh perusahaan?

1. Pujian Dan Motivasi

Penghargaan termudah adalah memberikan pujian kepada karyawan berprestasi. Lalu memberikan motivasi untuk terus meningkatkan kemampuan agar menjadi lebih baik.

2. Training Pengembangan Karir

Perusahaan juga dapat memberikan penghargaan berupa training lanjutan, demi pengembangan karir karyawan. Dengan training ini ilmu dan kemampuan karyawan akan semakin bert ambah, untuk diterapkan dalam mencapai tujuan perusahaan.

3. Tabungan, Investasi Dan Pemeliharaan Kesehatan

Pemberian penghargaan berupa tabungan dan investasi dalam jumlah tertentu, pastinya akan bermanfaat bagi kelangsungan hidup karyawan. Begitupun dengan fasilitas pemeliharaan kesehatan, yang menjamin ketenangan karyawan dalam bekerja.

4. Bonus

Penghargaan berupa bonus selain berguna sebagai tambahan penghasilan, juga sangat efektif memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik lagi. Sebab bonus ini dapat dipergunakan untuk memenuhi kebutuhannya, ataupun membeli barang yang diinginkan.

5. Tempat Tinggal Dan Kendaraan

Ada pula perusahaan besar yang memberikan penghargaan berupa tempat tinggal dan kendaraan. Tujuannya selain memotivasi, juga sekaligus mempermudah mobilitas karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Seperti saat ini ada beberapa perusahaan yang memberikan fasilitas berupa car ownership program, atau program kepemilikan kendaraan kepada karyawannya.

Car Ownership Program source https://www.pexels.com/id-id/foto/mobil-kendaraan-setir-mobil-otomotif-6501227/

Car Ownership Program, Fasilitas Impian Karyawan Dari Perusahaan Besar

Car ownership program adalah bentuk penghargaan perusahaan atas prestasi karyawan, berupa program kepemilikan kendaraan. Lantas, bagaimana prosedur perusahaan dalam memberikan program ini, sehingga terjadi kesepakatan dengan karyawan?

1. Kriteria Pengajuan

Penting untuk menginventarisir data karyawan, dan menentukan standar untuk dapat mengajukan program kepemilikan mobil ini. Seperti lamanya masa kerja, pencapaian nilai kinerja, dan tingkat jabatan karyawan. Kriteria ini yang akan menentukan besaran plafon dari car ownership program ini.

2. Prosedur Kepemilikan

Perusahaan dan karyawan selanjutnya menyepakati tentang prosedur kepemilikan mobil. Apakah berupa pinjaman mobil dinas dan dikembalikan setelah program berakhir, ataukah nantinya diberikan sebagai hak milik jika memenuhi syarat. Ada pula yang menggunakan sistem sewa sesuai ketentuan. Ada pula perusahaan yang memberikan tunjangan yang bisa digunakan untuk mengangsur mobil yang telah dibeli karyawan.

3. Nama Pemilik Kendaraan

Jika kendaraan tersebut atas nama perusahaan, maka saat jangka waktu program berakhir, perusahaan dapat membalik nama kepemilikan langsung menjadi hak milik karyawan. Namun ketika kendaraan atas nama karyawan, maka perusahaan akan menahan surat berharga kendaraan tersebut, dan dikembalikan kepada karyawan saat jangka waktu car ownership program ini berakhir.

4. Lama Kontrak Program

Penting pula untuk menentukan lama kontrak program ini, serta antisipasi jika karyawan tidak lagi bekerja dikarenakan mengundurkan diri, PHK ataupun meninggal dunia. Di saat itulah karyawan harus menyelesaikan tanggung jawabnya, sampai akhirnya kendaraan tersebut menjadi miliknya. Ataukah perusahaan yang menyelesaikan program ini, dengan konsekuensi kendaraan akan menjadi milik perusahaan sepenuhnya.

5. Kondisi Tak Terduga

Perusahaan dan karyawan juga harus menyepakati situasi tertentu terkait car ownership program ini. Seperti penanggung jawab biaya pemeliharaan, atau saat karyawan memilih mobil dengan jenis dan harga yang tidak sesuai dengan perjanjian.

Berbicara tentang car ownership program yang saat ini banyak dipilih perusahaan, tentunya tak lepas dari kerjasama perusahaan tersebut, dengan lembaga penyedia jasa program kepemilikan mobil ini.

Salah satunya adalah Maybank Finance. Sebuah lembaga pembiayaan yang membantu karyawan berprestasi, untuk mendapatkan mobil impian sebagai penghargaan atas kinerjanya.

Maybank Finance ini telah menyediakan layanan dalam kredit kepemilikan mobil dengan cukup mudah. Dengan melengkapi persyaratan sesuai ketentuan, seorang karyawan dapat mengajukan program ini, dan menentukan angsuran serta berapa lama jangka waktunya. Selain itu keamanan dalam bertransaksi lebih terjamin, karena semua data tersampaikan secara transparan melalui website resmi yang tersedia.

Jadi, apakah Anda seorang karyawan berprestasi, dan berminat mengajukan car ownership program? Pastikan Anda memilih Maybank Finance sebagai solusinya.

Referensi :

https://www.jojonomic.com/blog/reward-appresiasi-karyawan/

https://economy.okezone.com/read/2015/03/23/320/1122935/10-fasilitas-paling-dicari-di-perusahaan

https://www.jurnal.id/id/blog/tujuan-bentuk-jenis-faktor-yang-mempengaruhi-kompensasi-adalah/

https://digihr.net/4-hal-yang-perlu-diperhatikan-dalam-menyediakan-fasilitas-car-ownership-program-cop/

https://qmfinancial.com/2019/03/fasilitas-car-ownership-program/

Cheers,